天剑中心回访调研问卷

填写说明

1.本问卷为年度培训合作回访专用,旨在评估本年度培训质效、征集优化建议、挖掘后续需求,持续提升培训服务质量。

2.问卷采用量化评分与定性补充相结合的形式,所有评分题均为5级选项:5分=非常满意,4分=满意,3分=一般,2分=不满意,1分=非常不满意,请在对应选项处打“√”。

3.开放题可简明扼要填写核心观点,有具体案例可补充说明,无需展开分析原因。


1. 填写人单位(简称)
    ____________
2.填写人职务
人事处领导
培训主管
其他:
培训设计方面
5分 4分 3分 2分 1分
培训目标与贵单位人才培养需求的匹配度
课程设定的系统性、针对性与岗位实用性
授课师资的专业水平与授课经验
培训方案设计与培训目标的适配度
培训实施方面
5分 4分 3分 2分 1分
教学内容的前沿性与业务适配度
教学方法的多样性与互动性
现场参访的效果
课堂节奏与教学秩序把控
培训管理方面
5分 4分 3分 2分 1分
训前对接与报名组织的顺畅度
训中学员管理与培训纪律建设
场地、食宿等后勤保障质量
班主任的服务意识与响应速度
培训效果方面
5分 4分 3分 2分 1分
训后学员岗位业务能力的提升程度
培训内容对实际工作的推动作用
对贵单位人才队伍建设的支撑作用
培训投入的整体性价比
3. 有待优化的方面(可列举具体问题)
    ____________
4. 有待优化的方面(可列举具体问题)
    ____________

5. 下一年度贵单位计划新增的培训方向(可按管理类、技术技能类、综合素养类分类列举)

    ____________
6. 对培训的定制化要求(如送教上门、线上线下混合、考核认证、特定岗位专项培训等)
    ____________
7. 请勾选贵单位有合作意向的方向,可多选
年度框架式长期合作(整年度培训打包服务)
联合开发课程/共建内部培训师队伍
培训资源共享(师资、教材、案例库等)
线上学习资源互通/平台共建
其他:
8. 补充说明
    ____________

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