依据《安全生产法》第五条的规定，生产经营单位的安全生产第一责任人是（ ）。
A．安全生产管理机构负责人
B．分管安全生产的负责人
C．主要负责人
D．专职安全生产管理人员
《安全生产法》确定的安全生产工作方针是（ ）。
A．安全第一、预防为主、综合治理
B．预防为主、防消结合
C．以人为本、安全发展、全员参与
D．谁主管、谁负责、谁受益
2021年修正的《安全生产法》自（ ）起施行。
A．2021年6月10日
B．2021年9月1日
C．2022年1月1日
D．2021年11月1日
依据《安全生产法》第九十九条，餐饮等行业的生产经营单位使用燃气未安装可燃气体报警装置的，责令限期改正，处（ ）以下的罚款。
生产经营单位的全员安全生产责任制，应当明确的内容是（ ）。
A．岗位数量、人员编制、奖惩金额
B．培训计划、演练计划、投入计划
C．风险等级、隐患数量、整改时限
D．责任人员、责任范围、考核标准
关于从业人员上岗前的培训要求，下列表述正确的是（ ）。
A．可以先上岗作业，边工作边接受培训
B．由劳务派遣单位培训合格即可直接上岗
C．未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业
D．只有特种作业人员需要接受培训
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，依法（ ）。
A．必须坚守岗位，等待现场负责人指令
B．有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
C．只能先逐级报告，不得撤离
D．须经班组长书面同意后方可撤离
生产经营单位的特种作业人员上岗作业，必须具备的条件是（ ）。
A．经专门的安全作业培训，取得相应资格
B．具有三年以上同类岗位工作经验
C．经本单位内部考核合格并备案
D．由劳务派遣单位出具岗位能力证明
依据《安全生产法》第一百一十四条，发生一般事故，对负有责任的生产经营单位处（ ）的罚款。
A．十万元以上五十万元以下
B．一百万元以上二百万元以下
C．三十万元以上一百万元以下
D．二百万元以上一千万元以下
安全生产管理人员在经常性检查中发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告后，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以（ ）。
A．自行组织人员立即整改
B．直接撤离作业现场
C．留待下次检查时一并上报
D．向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告
多选题：依据《安全生产法》第二十一条，生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（ ）。
A．建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设
B．组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程
C．保证本单位安全生产投入的有效实施
D．亲自承担本单位全部岗位的安全操作任务
从业人员依法享有的安全生产权利包括（ ）。
A．了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
B．对本单位的安全生产工作提出批评、检举、控告
C．拒绝参加本单位组织的生产安全事故应急演练
D．发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或采取可能的应急措施后撤离
依据《安全生产法》第五十七条至第五十九条，从业人员的安全生产义务包括（ ）。
A．自行判断隐患是否需要上报，轻微隐患可以不予报告
B．严格落实岗位安全责任，遵守本单位的规章制度和操作规程，服从管理
C．正确佩戴和使用劳动防护用品
D．接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识与技能
与2014年版本相比，2021年修正的《安全生产法》重点强化了（ ）。
A．由安全生产责任制升级为全员安全生产责任制
B．构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制
C．明确主要负责人是本单位安全生产第一责任人
D．餐饮等行业使用燃气必须安装可燃气体报警装置
关于安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，下列说法正确的有（ ）。
A．由安全风险分级管控和隐患排查治理两部分构成
B．只要事故后整改到位，平时可以不开展风险辨识与评估
C．风险管控措施失效，可能演变为事故隐患
D．重大事故隐患排查治理情况应当依照规定报告
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当（ ）。
A．将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
B．对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
C．无需培训，安全培训责任由劳务派遣单位全权承担
D．未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业
依据《安全生产法》第五十四条、第五十五条，生产经营单位不得因从业人员（ ）而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。
A．对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告
B．拒绝违章指挥和强令冒险作业
C．无故拒绝参加本单位组织的安全生产教育培训
D．在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者撤离作业场所
依据《安全生产法》第九十七条，生产经营单位有下列（ ）行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款。
A．未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训
B．未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志
C．未如实记录安全生产教育和培训情况
D．未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报
关于劳动防护与保险保障，下列符合《安全生产法》规定的有（ ）。
A．必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品
B．监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品
C．可以与从业人员订立协议，约定工伤由本人自负
D．必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费
发生生产安全事故后，生产经营单位及其负责人的法定义务包括（ ）。
A．主要负责人立即组织抢救
B．主要负责人不得在事故调查处理期间擅离职守
C．及时采取措施救治有关人员
D．可先完成内部处置，事后再向有关部门报告
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（ ）
生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，经责令限期改正逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，并责令生产经营单位停产停业整顿。（ ）
发生生产安全事故后，生产经营单位可以先自行处置完毕，再向负有安全生产监督管理职责的部门报告。（ ）
生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。（ ）
从业人员不落实岗位安全责任、违反安全生产规章制度或者操作规程的，只由本单位给予批评教育，不承担任何法律责任。（ ）