1. 请结合2026年与该同事的实际合作经历，分享您对其工作表现的评价，为年度能力评估、述职交流及后续改进提供参考；
2. 本问卷匿名填写，不收集填写人的姓名等身份信息。请仅评价本年度有实际合作的同事，不作自评，也不重复提交；
3. 请于 2026年12月18日（周五）12:00前完成填写。感谢您的时间与反馈。
1星： 明显未达到岗位要求
2星： 部分达到岗位要求
3星： 达到岗位要求
4星： 高于岗位要求
5星： 显著高于岗位要求
这位同事能否运用本岗位所需的知识与方法，提供准确、完整、可使用的工作成果？
任务推进
这位同事能否按约定节点推进工作、持续跟进已承诺的事项，并及时沟通可能影响交付的情况？协作沟通
这位同事在合作中能否清楚传递信息、完整交接工作、及时回应必要反馈，并共同处理协作中的问题？这位同事能否发现与职责相关的问题，采取恰当的处理方式或及时寻求协助，并将反馈和经验用于后续工作？
各设三个栏位，按实际观察填写；
可以只写一项或两项，没有足够观察时可留空；
请描述具体做法及影响，尽量避免涉及其他人的姓名、客户身份或可辨认填写人的细节。
9题 | 被引用0次