您所在岗位：
责任护士
护理班
N0-N1低年资
N2-N3骨干护士
N4专科护士
您近一年夜班承担情况：
每月≤4个夜班
每月5-6个夜班
每月7-8个夜班
8个以上夜班
下一年度个人班次意向（可单选，也可多选，护士长排班时予以参考，不能完全保证满足）
优先白班，尽量少排夜班（因身体/家庭特殊情况）
白夜班均衡排班，愿意承担正常夜班
愿意多承担夜班
无特殊要求，服从科室统一排班
其他特殊诉求：
假设增加夜班之后的补休休息时间，您的选择是？（单选）
即便增加夜班补休时间，仍然更倾向上白班
如果夜班后休息时间增加，我愿意多承担夜班
增加补休可以适当承担部分夜班，但不希望夜班数量过多
无论补休是否增加，都不想上夜班
无所谓，服从科室排班安排
您个人对夜班的诉求（可多选）：
希望均衡夜班，不要个别护士夜班过多
希望尽量避免连续夜班
希望备孕/身体特殊情况可以优先照顾排班
希望夜班后休息保障落实到位
希望减少节假日夜班频次
其他：
白班工作负荷，您认为：
负荷适中，可以接受
白班工作量偏大，人力紧张
白班工作负荷过重，长期压力大
白班工作量偏轻
遇到突发加班、临时替班，科室的处理方式您是否认可：
科室绩效核算、公示、答疑流程是否透明公开：
完全公开透明
基本透明
一般
透明度不足
完全不透明
绩效扣分、加分依据是否清晰，能够解释清楚：
依据清晰，解释到位
大部分清晰，少数模糊
部分条款不理解
很多规则不明确
您认为绩效考核哪方面最需要改进（可多选）
工作量计分规则
夜班、节假日绩效补贴
专科护士、危重病人护理加分
质控扣分标准
奖惩机制
绩效沟通反馈机制
其他：
科室团队氛围、同事之间协作配合整体评价：
氛围融洽，协作良好
总体尚可，个别存在摩擦
一般，沟通较少
氛围较差，协作困难
您认为科室目前做得最好、最满意的3个地方：
① ____________
② ____________
③ ____________
您认为科室目前最不满意的2-3个地方：
① ____________
② ____________
③ ____________
您认为科室哪些方面亟待改进，请提出具体建议（排班/绩效/物资/培训/团队沟通/质控管理均可写）：
写出1-2位您工作当中最满意的同事（仅写岗位特点/特质，不强制写姓名，匿名），说明满意原因：
同事特质/情况： ____________
满意原因： ____________
写出1-2位您认为配合存在问题、最不满意的同事（匿名，重点写现象，尽量客观描述工作表现），存在哪些工作问题：
对于科室下一年护理工作，您还有其他任何意见、期待、诉求，欢迎补充：