邮政储蓄银行郑州市分行开展战略导向型绩效管理的调查
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请您结合实际感受,从以下方面对工作中的心理状态进行打分。其中:“1”代表“完全不同意”;“2”、“3”、“4”、“5”、“6” 依次代表不同程度的感受;“7”代表“完全同意”。
我做的工作是很重要的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我在工作中履行的各种任务,在我个人看来很有意义 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的工作整体来说很有意义 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请您结合工作中的实际感受进行打分。其中:“1”代表“完全不同意”;“2”、“3”、“4”、“5”、“6” 依次代表不同程度的感受;“7”代表“完全同意”。
在制定工作目标时,我的上级以书面形式明确记录这些目标 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在制定工作目标时,我的上级把这些目标量化,而不是制定定性的目标 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请您结合工作中的实际感受进行打分。其中:“1”代表“完全不同意”;“2”、“3”、“4”、“5”、“6” 依次代表不同程度的感受;“7”代表“完全同意”。
在评价我的绩效时,我的上级根据信息系统提供的客观数据进行判断,而不是个人的主观意志 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在评价我的绩效时,我的上级会对我的表现进行量化打分,而不是定性地评价我的表现 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对未来我行进一步优化绩效管理体系建设有何建议?
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