经营意识（有足够的眼界和格局，能站在景区当家人的角色上做经营性思考，能发现问题并做出改善）
| | 得 分 | 相应举证 |
| 毛琴伟 | ____________ | ____________ |
应变能力（当客观环境发生变化的时候能快速的发现，并在工作上做出正确调整。对环境变化有预见性，并能为公司发展带来新的市场机会）
| | 得 分 | 相应举证 |
| 毛琴伟 | ____________ | ____________ |
团队建设能力（通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势，促进团队合作，解决人员冲突，带领团队成员完成工作目标，且重视部门梯队建设，善于对下属进行培养指导）
| | 得 分 | 相应举证 |
| 毛琴伟 | ____________ | ____________ |
组织协调能力（根据工作目标的需要，合理配置相关资源，协调各方面关系、调动各方面的积极性，并及时处理和解决目标实现过程中各种问题的能力）
| | 得 分 | 相应举证 |
| 毛琴伟 | ____________ | ____________ |
业务知识与技能（是否具备现任职务的业务知识、专业技能、工作及管理经验、应急处理能力等；并持续更新自己的专业知识）
| | 得 分 | 相应举证 |
| 毛琴伟 | ____________ | ____________ |