扬子江药业集团管理干部(干部词条)测评表—陈小燕
问题解决与分析:被评价人能具有创造性意识,创新地解决工作中遇到的难题。
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以身作则:被评价人对公司文化、价值观、行为规范很清楚,自觉将个人行为和公司要求保持一致。
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以身作则:被评价人通过自身折射员工的职业生涯发展,成为员工发展标杆,使得员工学到专业技能,学到为人处世的精神。
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以身作则:被评价人在要求别人做到的前提下,首先自己自身要能够做到。
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创造性高效执行:被评价人能够建立跟踪与问责机制,在遇到困难时勇往直前,积极寻求解决办法,推动组织/部门工作的实现。
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