通用胜任力测评

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1、关注客户:致力于理解客户需求,并用各种方法满足客户需求;“客户”是指现在的、潜在的和内部客户。
4分:想客户所未想,创造性地服务客户:能够从客户的利益出发,研究并引导客户潜在的需求;发掘公司的潜力,提供全新的解决方案;能够为客户的业务模式提供战略性的建议,成为客户的长期战略伙伴。
3分:探索并满足客户新的需求:能够捕捉客户的兴趣点,澄清客户的需求;能够通过与客户的合作和互动,协调公司的资源,共同设计解决方案。
2分:解决客户的担忧,满足客户未明确表达的需求:能够了解客户不是非常明确或不以简单目的显示的需求;能够在理解客户的需求以及公司产品/服务背后原理的基础上,为客户提供解决方案;能够在没有现成的产品或服务可以做参考的情况下,对已有的方法/方案进行一定的改进或创造以满足客户的需要;能够在决策时权衡风险。
1分:响应明确的客户需求:能够准确理解客户简单、直接的需求;能够基于先前的经验、案例或现有的产品,找到解决途径;当出现紧急情况时,可以迅速果断地进行回应。
8、开放创新:不受陈规和以往经验的束缚,不断改进工作学习方法,以适应新观念、新形势发展的要求。
4分:引领创新:是行业内创新的先驱,热衷于创造性的解决问题;是公司创新精神的创导者,积极倡导新思维,决策时比较大胆激进;敢于为制定新政策、采取新措施或尝试新方法承担风险。
3分:挑战现状:不断对现有事物提出问题,挑战传统的工作方法和思维方式;对本职工作的改善有自己的见解,不断引入其他领域的观念和方法来指导工作。
2分:创新思考:能够主动关注身边发生的新技术和新方法,与现有事物进行比较,发现其中的差异所在;思考新技术或新问题对自己工作可能产生的影响。
1分:接受创新:对待新的事物保有开放的心态,愿意尝试新的事物;对待工作会站在自己的角度上尝试灵活变通的完成。
10、勇于担当(责任心):认可自己的工作职责,认真的采取行动去完成这些职责,并自发自觉地承担工作后果。
4分:克己奉公:支持公司战略目标的实现,即使面临巨大压力或个人利益受到损失时,仍能不折不扣完成工作并承担责任。
3分:光明磊落:动公开地承担本职工作中的责任问题,不欺上瞒下,并及时主动的采取补救预防措施,防止类似的问题再次发生。
2分:尽职尽责:当工作中面临需要同时处理职责内和职责外的任务时,能主动采取应对措施,保证不因为职责以外的任务而影响职责内工作的完成情况。
1分:明确职责:确自己的工作职责和角色,认识到自己承担的工作的重要性。
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