[单选题]外部工作配合：主动与相关单位协调关系，从不需要催办，每次都能在预计时间内解决问题。
题目来源
西安正浩生物制药中层管理干部民意测评 问卷调查
为了全面了解公司中层管理干部的履职情况，提高公司管理质量，完善管理团队建设，请您客观、公正的填写以下问题。 共10题 | 被引用0次
- 工作业绩：工作效率和工作质量。
- 勇于承担责任：对部门内及相关部门间出现的问题能够积极应对，充分认识到自身的责任，勇于承担部门与个人责任。
- 管理经验：具有丰富的管理经验，能灵活的运用到本职工作中,并经常提供改进意见。
- 部门间沟通：部门间的信息沟通及时快捷，各项工作完成顺利。
- 工作分配的合理性：在分配工作时能充分考虑到员工的兴趣、特长，善于分配工作与权利，并能积极传授工作知识，引导部属完成任务，最大程度发展个人潜能。
- 工作指导与帮助：积极主动、有效的与员工沟通。对于下属工作中遇到的问题能提供指导与帮助，并适当给予针对性的培训，员工能力得到了提高。
- 个人管理：自律性强，能够以身作则，在工作中能起到模范带头作用；注意个人情绪的控制，具备人格管理魅力。
- 对下属的关注：对待下属细心、真诚。能够关注到下属的情绪变化，在工作及生活方面都能及时给予帮助。
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