丹尼森组织文化调查问卷

1．大多数员工积极投入自己的工作。

4．每个人都相信自己能够产生积极的影响。

17．具有独特的管理风格和管理方法。

29．与不同部门的员工进行合作同与来自不同组织的员工合作一样困难。

58．短期思维经常会影响到我们的长期愿景。