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4月考评-企业文化价值观-刘红涛

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考评人
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1.服从工作安排,工作积极性高、责任心强、做事严谨,遇到困难,在权限范围内能够及时并主动协调解决问题。(4~5分)2.服从工作安排,工作积极性较高、责任心较强、做事相对严谨,遇到困难,在权限范围内能够主动协调解决问题。(3~4分)3.基本服从工作安排,偶有抵触情绪,工作积极性、责任心或严谨度有待提升。(2~3分)4.存在不服从工作安排或经常有抵触情绪,工作积极性、责任心或严谨度欠缺。(0~2分)
要谦虚,不要骄傲(满5分)
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活着,就要感谢(满5分)
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1.言谈举止维护公司利益;理性解决工作中存在的问题。(1)不传播公司负面信息,严守公司保密事项,言谈举止文明,不将不良情绪带到工作中,长期保持正能量的工作态度。(4~5分)(2)不传播公司负面信息,严守公司保密事项,言谈举止文明,但正向的努力解决问题的态度尚待提升或存在一定程度的不良情绪。(2~4分)(3)不传播公司负面信息,严守公司保密事项,但言谈举止欠佳,又或存在因不良情绪而影响工作效率、质量或人际关系的情况。(1~2分)(4)传播公司负面信息或超范围传播公司保密信息。(0分)
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