联美节能环保集团“继任者”人才发展计划-“联美之将”候选人（刘东）360°管理能力测评问卷

您与被评价人的关系：

善于排除干扰，抓住问题的关键，清晰地把握思考与决策的方向和目的。

不固步自封，能够摆脱以往经验的束缚、打破思维定势、建立开放性的思维方式，跳出现有框架，创造性地解决问题。

通过对外部资源的有效利用，弥补企业自身资源的不足，缩小战略目标与资源条件的差距。

根据他人特点，给予必要的指导和建设性意见，积极提供反馈，帮助他们更快成长。