联美节能环保集团“继任者”人才发展计划-“联美之将”候选人（王欣华）360°管理能力测评问卷

在做决策之前能够充分对比各种可能方案的优劣势，预估可能的机会和风险。

成功体验主要来源于做好工作本身所带来的乐趣，而不完全依赖于外在的荣誉和报酬。

不满足于现状，敢于冒险，毫不畏惧地为自己和组织设定挑战性的目标，不断追求超越自我，开发和调动潜能。

具备开阔的视野和敏锐的直觉，能够洞察内外部各种资源的价值、需求和增值前景。

鼓励下属“与企业共同成长”，容忍失败，给予下属学习实践的时间；能够把下属的成功看成是自己的成功而不是威胁。