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2021年下半年产品事业部经理（霍丽、耿祖辉、刘天阳、邵泽燕、郭琼霞）定级综合能力评估
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以下两项为项目监察部经理、主管（赵大为、许燕茹）打分，每项5分，满分10分
建立团队协作机制和相应的奖励机制，鼓励团队内部的合作和协同（1-3分）
与下属沟通其工作目标，积极倾听下属的意见，定期给下属反馈信息（1-5分）
以下为全案服务部总监（乔瑞）打分，前两项满分3分，第三项满分4分，剩余六项满分5分，合计打分40分
通过优化流程或机制，不断改进工作（1-3分）
