质量文化-行为和态度调研

Q1:我知道产品的哪些参数和属性对我们的病人最重要。

Q2:我接受的培训能帮助我保证最终产品的质量。

Q3:操作者和检验员经常参与（事件或偏差） 根本原因的分析和纠正预防措施的制定。

Q4:在我的部门，我们认可和表扬每个人/团队的质量表现。

Q5:在我的工作区域或附近，可以看到一些及时更新的质量指标（如偏差/事件数量、投诉数目等）。

Q6:我可以解释在我工作范围内正在发生或跟进的质量事件/信息。

Q7:我们定期跟进各流程中的不符合，以采用措施改善我们的流程。

Q8:主管提供定期和充分的支持和指导，允许操作者和检验员在质量方面进行改进。

Q9:我们每天记录并讨论部门或团队的质量指标。

Q10:我们每天记录并讨论部门或团队的质量指标。 主管经常如期参加现场会议，并对现场进行日常监控。

Q11:我知道我的部门/团队最大的质量问题是什么，有哪些已确定的纠正措施。

Q12:我明白质量和合规是我们每个人的责任

Q13:我不怕向管理层报告质量问题。

Q14:我的同事不会为了利益，采用程序中未明确的灰色地带（未明确的不可为行为）。

Q15:我和我的团队致力于提供高质量的产品，我们加倍努力以确保产品质量。

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Q16:你目前在组织中的级别是多少？（请选择最合适的）

Q17:你在这个角色多长时间了？

Q18:你的部门？