2022年度公司职能部门经理第二季度绩效测评

一、测评形式：无记名，匿名评分。二、测评内容：1、日常工作效率和完成情况；2、沟通、组织和协调能力；3、工作态度和执行力。三、测评目的：1、帮助被测评人认识自己在工作上的问题，不断总结提高；2、作为年终考核考评的参考依据；3、季度奖金发放的依据，即95分以上全额发放；90（含）-95分按得分百分比发放；85（含）-90分发放50%；85分以下不予发放。四、测评要求：1、公司经理、主管全部参加；2、客观公平。