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无线所2020上半年度员工思想动态和党支部满意度调研
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
您对党支部服务全体党员的各项工作评价
本年度满意度(5星表示最认可)
支部组织“不忘初心、牢记使命”主题教育组织情况 ★ ★ ★ ★ ★
支部发展党员、推选入党积极分子等工作的合理性和透明度 ★ ★ ★ ★ ★
支部党员台账、党费收缴、组织制度等管理方面的工作 ★ ★ ★ ★ ★
支部组织的党日活动、党建和创活动的情况 ★ ★ ★ ★ ★
本年度支委讲党课总体水平 ★ ★ ★ ★ ★
支部委员改选流程和透明度情况 ★ ★ ★ ★ ★
新一届支委总体满意度 ★ ★ ★ ★ ★
组织生活会 ★ ★ ★ ★ ★
民主评议党员流程和结果满意度 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中目前感受到的压力主要来自下述哪些方面(可多选)
长期驻外
频繁出差
工作成就感不高
甲方要求高、沟通困难
流程性事物多,占用较多的工作时间
与周围同事合作困难,工作效率降低
工作量超出负荷
需要不断更新专业知识
需要不断适应新工具、新平台
规章制度多,来不及一一学习
其他(请补充)
您在生活中目前感受到的压力主要来自下述哪些方面(可多选)
家庭收入下降影响生活水平
身体健康水平下降
长期出差和加班,没有足够的时间陪伴家人
与同学、朋友对比后的心理落差
心理疲惫得不到舒缓
其它(请补充)
您觉得下述选项哪个比较贴近您目前的工作状态或计划?
对现状还比较满意,暂时没有变化的计划
希望能调动到院内职能部门
想辞职换个工作
希望能够实现所内工作轮岗,换个工作环境
希望去大区/分院锻炼
希望通过竞聘去集团
其他:
您认为,支部和所里是否存在如下四风问题,如有,具体表现为
目前本支部尚不存在四风问题
形式主义,比如追求形式、不重实效,图虚名、务虚功、工作不抓落实
官僚主义,比如办事推诿扯皮多,效率低下,不作为、不负责任
享乐主义,比如安于现状、贪图安逸,缺乏忧患意识和创新精神
奢靡之风,比如大手大脚、铺张浪费

无线所2020上半年度员工思想动态和党支部满意度调研

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
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支部党员台账、党费收缴、组织制度等管理方面的工作 ★ ★ ★ ★ ★
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新一届支委总体满意度 ★ ★ ★ ★ ★
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您在工作中目前感受到的压力主要来自下述哪些方面(可多选)
长期驻外
频繁出差
工作成就感不高
甲方要求高、沟通困难
流程性事物多,占用较多的工作时间
与周围同事合作困难,工作效率降低
工作量超出负荷
需要不断更新专业知识
需要不断适应新工具、新平台
规章制度多,来不及一一学习
其他(请补充)
您在生活中目前感受到的压力主要来自下述哪些方面(可多选)
家庭收入下降影响生活水平
身体健康水平下降
长期出差和加班,没有足够的时间陪伴家人
与同学、朋友对比后的心理落差
心理疲惫得不到舒缓
其它(请补充)
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对现状还比较满意,暂时没有变化的计划
希望能调动到院内职能部门
想辞职换个工作
希望能够实现所内工作轮岗,换个工作环境
希望去大区/分院锻炼
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目前本支部尚不存在四风问题
形式主义,比如追求形式、不重实效,图虚名、务虚功、工作不抓落实
官僚主义,比如办事推诿扯皮多,效率低下,不作为、不负责任
享乐主义,比如安于现状、贪图安逸,缺乏忧患意识和创新精神
奢靡之风,比如大手大脚、铺张浪费
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