本页仅为文字内容，不可回答。
培训师课程满意度评分表-朱文君
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
普通话标准程度
着装及肢体言语是否得当
讲解时是能否突出重点，逻辑思路是否清晰
表达是否能够让你得到理解
教学工具的多样性（PPT，录音，视频等）
教学工具与课程内容是否贴切
培训方式的灵活性（讨论、操作、演示等）
培训方式是否能够让你接受
操作演练步骤是否详尽
培训课程中的练习是否能够提高你的培训效果
培训课程中的教学环节是否完备（教学环节包括：链接旧知、示证新知、总结回顾、随堂练习）
课程的全面性（课程内容是否能够涵盖所有的业务点）
课程的实用性（对解决客户问题是否有指导作用）
互动及气氛调节能力
授课进度的把握程度
