员工培训满意度

  • 类型: 满意度调查
  • 被引用次数: 187
  • 概述: 共7题目,1页
欢迎语: 为了更好的了解您的职业培训需求,请认真完成这次答题。谢谢你的配合!
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 18
  • 概述: 共10题目,1页
欢迎语: 欢迎参加本次答题, 请您给予真实的反映和评价,以帮助我们对将来的培训计划进行改进。
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 10
  • 概述: 共11题目,1页
欢迎语: 欢迎参加本次答题
  • 类型: 满意度调查
  • 被引用次数: 14
  • 概述: 共16题目,1页
欢迎语: 各位伙伴:       非常高兴能与您在泰康资产午间课堂中一起学习、分享、成长。为了为您打造更有料、更精彩的午间课堂,请您不吝提出您对本次课堂的评价和期望,感谢您的支持!
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 3
  • 概述: 共14题目,3页
欢迎语: 尊敬的先生/女士:        您好!       由衷的感谢您百忙之中抽空参与此项调查。本调查仅用于浙江工商大学毕业论文设计,旨在了解新生代员工的培训满意度对离职倾向的影响。 本调查以匿名的方式填写,题目回答没有正误之分,旨在反映您工作中的实际情况,调查结果不会出现个人信息,并且您的回答仅供此次研究统计分析之用,所以您可以毫无顾虑的回答,您对每一题的回答或意见都将将影响本次调查结果,为求真实有效,恳请您能认真的回答所有的问题。      非常感谢您的合作与参与!                                                                                                        浙江工商大学杭商院管理系                                                                                                                        2015年3月
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 63
  • 概述: 共13题目,2页
欢迎语: 尊敬的先生/女士:        您好!       由衷的感谢您百忙之中抽空参与此项调查。本调查仅用于浙江工商大学毕业论文设计,旨在了解新生代员工的培训满意度对离职倾向的影响。 本调查以匿名的方式填写,题目回答没有正误之分,旨在反映您工作中的实际情况,调查结果不会出现个人信息,并且您的回答仅供此次研究统计分析之用,所以您可以毫无顾虑的回答,您对每一题的回答或意见都将将影响本次调查结果,为求真实有效,恳请您能认真的回答所有的问题。      非常感谢您的合作与参与!                                                                                                        浙江工商大学杭商院管理系                                                                                                                        2015年3月
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 26
  • 概述: 共6题目,1页
欢迎语: 为了更好的提供高品质的培训,持续提供最佳的服务,请您对本次培训进行评价。谢谢您的支持!
  • 类型: 满意度调查
  • 被引用次数: 13
  • 概述: 共15题目,1页
欢迎语:
  • 类型: 满意度调查
  • 被引用次数: 299
  • 概述: 共25题目,1页
欢迎语: 培训时间:2015年8月25日--2015年8月28日培训组织者:康美时代(广东)发展有限公司分公司管理部感谢大家的积极参与!为了今后员工培训活动更好地举办,特开展此次调查活动,请您参与填写下述调查问卷,谢谢合作!