各位实习生引导人好:

       2019年度5月实习生绩效考核开始啦!本次参加考核人员的范围为武汉物业在职的一年制实习生,考核周期为5月1日至5月31日,请大家认真对待。请各位准确输入被考核者姓名(每次问卷只能针对一个实习生进行考核填写),并在6月7日18:00前完成此问卷考核。

任何问题,请及时联系:武汉员工服务中心陈燚( 13018095228  wycheny01@vanke.com)。

enlightened这里要看考核评分若均为十星好评,需以具体事例进行说明,否则绩效最终排序不得超过B,请您客观评判;量表题(4-6题)评分范围为1-10,请您认真阅读后进行考评;同一实习生若进行多次考评,结果按时间最早一次进行计算。

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​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​2019届一年制实习生5月绩效考核表

各位实习生引导人好:

       2019年度5月实习生绩效考核开始啦!本次参加考核人员的范围为武汉物业在职的一年制实习生,考核周期为5月1日至5月31日,请大家认真对待。请各位准确输入被考核者姓名(每次问卷只能针对一个实习生进行考核填写),并在6月7日18:00前完成此问卷考核。

任何问题,请及时联系:武汉员工服务中心陈燚( 13018095228  wycheny01@vanke.com)。

enlightened这里要看考核评分若均为十星好评,需以具体事例进行说明,否则绩效最终排序不得超过B,请您客观评判;量表题(4-6题)评分范围为1-10,请您认真阅读后进行考评;同一实习生若进行多次考评,结果按时间最早一次进行计算。

请问您(引导人)的姓名是?
    ____________
请问您考核的实习生姓名是?
    ____________
该实习生是否在职?
在职
离职
职业态度:在价值观和行为表现上是否符合公司对服务意识、敬业精神、道德情操、品质意识、团队精神、创新意识方面的要求。
职业操守:从内心深处杜绝违背职业道德、行为规范和损害公众利益的行为。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
理想激情:对工作本身(内容、过程、方法、成果、难度等)充满热爱,从中获得工作动力。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
客户意识:以客户(包括内部和外部客户)满意作为衡量行动价值的尺度。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
追求卓越:不断追求公司发展、工作品质和效率的最高境界。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
协作能力:是否能与本部门其他业务组或公司其他部门的同事协同合作,实现组织共同的目标,同时,针对其他人员/部门提出的协助请求能积极、按时、保质地完成。
开放合作:从组织整体战略出发,心态开放,把自己看作公司和团队的一份子于他人(同事、客户、合作伙伴)主动、积极协作,追求共赢。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
结果导向:把获得令人满意的结果作为工作的首要目标,追求迅速行动以达成目标。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
学习创新能力:是否善于主动、自发学习,扬长避短,吐故纳新,经常性针对本职或其它业务领域尝试创新或提出创意性的解决方案。
学习成长:迅速提升自己与工作相关的综合能力。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
持续创新:积极寻找并实践具有价值的新想法、新做法。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请填写本月度对实习生的评价或建议
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备注(若考评分数全部为十星好评,必须进行具体事例说明,否则分数无效)
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