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新员工入职培训考核
你的分数，决定别人看你的角度
（单选题）穿灰色服装的是什么人员最高分值：3分)
（单选题）生产人员的主要信息来源为
（单选题）常白班人员1天中上下班需要打卡多少次
（单选题）迟到多少分钟以内，处于每分钟1元的处罚；
（单选题）迟到超过多少分钟视为旷工
（单选题）以下哪种情况会被终止劳动合同
（单选题）以下情况视为自愿放弃工资的是
（单选题）请假3-10天，需要提前多少天申请
（单选题）公司办理离职的时间是
（单选题）员工辞工时最终离职时间以什么为准
（多选题）行政部可以帮员工解决的问题包括
（多选题）人力资源部可以帮员工解决的问题包括
（多选题）部门文员可以帮员工解决的问题包括
（多选题）以下说法正确的是
（多选题）以下说法正确的是
（多选题）关于请假说法正确的是
（多选题）转正的条件包括
（多选题）离职时需上交的物品包括
（多选题）公司的健康保障包括
（多选题）公司的假期保障包括
（判断题）倒班人员1天中上下班需打4次卡
（判断题）迟到超过20分钟视为旷工，处于时薪2倍的处罚
（判断题）代打卡会被处于当天双方缺勤处理
（判断题）加班需提前申请经批准后方可进行且加班时必须打卡
（判断题）加班以半小时为单位，不足半小时不予以计算加班
（判断题）原则上请假每次最长不超过15天，1年内不得超过30天
（判断题）转正日期为员工入职当天算起N个月后（N为试用期）
(最高分值：2分（判断题）未转正可随时申请辞工，转正后需提前30天申请辞工
(最高分值：2分（判断题）如未按照规定时间提前提出辞职者，则扣除相应天数的工资
(最高分值：2分（判断题）公司会给介绍人员进公司的员工一定的奖励
你的工号（以工牌为准：如JT12503）
你的姓名（以工牌为准）
你所在的部门（以工牌为准）
你的职位（以工牌为准）
你的入职时间（以工牌为准，如2019年6月23日）
