新员工入职培训问卷考核

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Q1:我们在做的产品有哪些型号(4分)

填空1

Q2:公司的业务模块有（4分）（多选）

A.研发

B.设计

C.生产

D.销售

Q3:潮阔电子成立于哪一年（5分）(多选)

A.2014

B.2015

C.2016

D.2017

Q4:公司的企业精神是什么（6分）

填空1

Q5:公司的品牌使命是（10分）

填空1

Q6:我们的企业值观是（10分）

填空1

Q7:公司的品牌主要通过（）途径进行推广（3分）（多选）

A.活动

B.赛事

C.报纸

D.互联网

Q8:公休假期及工资支付（3分） (多选)

A.一个季度5天，可跨月，休假最小单位为0.5H，公休假带薪

B.一个季度5天，不可跨月，休假最小单位为0.5H，公休假带薪

C.一个季度40H，季度末清零一次，休假最小单位为0.5H，公休假带薪

D.一个季度40H，季度末清零一次，休假最小单位为0.5H，公休假不带薪

Q9:请假天数超过3日要提前几天提交审批（3分）

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

Q10:迟到超过（）分钟算旷工（5分）

A.10分钟

B.20分钟

C.30分钟

D.40分钟

Q11:上班迟到未打卡按什么论处（5分）

A.迟到

B.缺卡

C.脱岗

D.旷工

Q12:新进员工试用期最长不超过几个月（5分）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

Q13:正式员工离职需提前几天申请（5分）

A.7天

B.15天

C.30天

D.45天

Q14:公司高压红线一经发现给予劝退的行为有哪些（10分）

A.打听、讨论、获取或者泄露员工工资、奖金（含红包）等

B.虚假报销、虚假请假、虚假加班工时等

C.利用职务便利，为本人或他人谋取不正当利益，营私舞弊。

D.旷工少于三天

E.故意捏造、散布未经证实的消息，造成恶劣影响

F.擅离职守导致严重事故（安全、设备、质量、财务）等

Q15:加班是否可以累计跨月调休（3分）

A.是

B.否

Q16:财务报销的标准及期限（3分）(多选)

A.财务部门审核通过

B.符合财务报销的标准，不允许跨月，及时报销

C.有发票，当月报销

D.3天内报销

Q17:个人觉得价值观中哪项最重要然后谈谈自己的理解（5分）

填空1

Q18:你是否清晰个人岗位职责，未来1-3年内你的职业生涯规划是什么？觉得公司需要改善的地方有哪些（重点谈一下上级对下级的态度）（10分）

填空1

Q19:姓名

填空1

Q20:部门

填空1

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