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7.10 Mregina 店经理培训调研

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
姓名
    ____________
性别
男
女
您的年龄是？
18岁以下
18~24岁
25~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
61岁及以上
您的最高学历（含目前在读）是？
小学及以下
初中
高中/中专/技校
大学专科
大学本科
硕士研究生及以上
职位
管理岗
专员岗
您在本公司的年限？
1-3个月
3-6个月
半年-一年
一年-三年
三年-五年
五年以上
您从事本岗位工作的年限
一年以内
一年-三年
三年-五年
五年-八年
八年以上
在过去1年中，您是否接受过由公司提供的有关工作技能提升与发展的培训？
是
否
在过去1年中您参加培训的次数是？
没有
1次
2-3次
3-5次
5次以上
您对目前公司的培训安排是否满意？
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
您是否有参加企业培训的迫切需要？
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，但不是很迫切
没有培训需求
您希望参加哪类培训？
领导力
企业文化培训
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业道德与素养
办公自动化
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
英语（外语）方面的培训
其他
您认为最有效的培训方式是？
请公司外部专业人员讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟视频等声像资料学习
建立公司图书馆
建立网络学习平台
其他
您认为培训时间安排在什么时候合适？
上班期间
工作日，下班后
周末
其他
您希望培训的频率是？
每周一次
半月一次
每月一次
每季度一次
其他
您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？
2-3小时
7小时（1天）
14小时（2天）
14小时以上
无所谓，看课程需要来定
其他
分割线
运营管理
根据您的需求请进行 从重要到次要的顺序进行排序
根据年度、季度、月度业绩需求，制定营业策略
业绩分解及监管
有效的暗访方式并制定有效的营销策略
客户日常维护及增加有效客户
店务管理
根据您的需求请进行 从重要到次要的顺序进行排序
巡店的流程、标准
店内基本设施的成本把控
如何有效的进行各种例会
各部门协调
如何有效的进行跨部门沟通（不重要一星 很重要五星进行打分）
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
请结合岗位的要求和重点工作项目以及个人发展需要，列出其他培训需求
需求1    ____________
需求2    ____________
需求3    ____________
需求4    ____________
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