企业营销类人才需求与培养建议调研
本次调研面向各行业企业，旨在了解企业对营销相关人才的招聘要求、岗位缺口与能力期待，为优化人才培养方案提供参考。
请填写您所在单位的全称
您所在单位的主营领域属于以下哪类行业
您所在单位的在职员工总规模为以下哪个区间
您所在单位当前急需补充哪些方向的专业人才
您所在单位每年计划招录的营销类人才数量属于以下哪个区间
您所在单位能为营销类人才提供哪些适配的工作岗位
您所在单位招录营销类人才时设置的最低学历要求是
您所在单位对营销类人才在校期间的学业成绩要求如何
您所在单位对营销类人才的相关岗位工作经验要求为
请对您所在单位对营销类人才各方面能力的要求程度进行评价
| 要求很高 | 要求较高 | 要求一般 | 要求较低 | 要求很低 | |
| 营销专业知识与实操技能 | |||||
| 外语应用水平 | |||||
| 计算机办公软件应用能力 | |||||
| 自主学习提升能力 | |||||
| 落地实践操作能力 | |||||
| 跨团队协作能力 | |||||
| 书面与口头表达能力 | |||||
| 人际沟通交往能力 | |||||
| 突发情况应变适应能力 | |||||
| 岗位敬业负责精神 |
您所在单位招聘营销类人才时会采用哪些测评考核方式
您所在单位面试营销类人才时最关注以下哪几项内容（最多选3项）
结合岗位实际需求，您认为营销专业开设以下课程的必要性如何
| 很有必要 | 必要性一般 | 没有必要 | |
| 营销策划实务 | |||
| 电子商务与网络营销 | |||
| 促销活动实操 | |||
| 广告传播创意 | |||
| 市场调查与分析预测 | |||
| 品牌运营与管理 | |||
| 客户关系维护管理 | |||
| 销售团队业务管理 | |||
| 商务沟通谈判技巧 | |||
| 定价策略相关课程 | |||
| 电商营销综合实训 | |||
| 营销模拟对抗实训 |
您所在单位能为新入职营销类人才提供的月度薪资起步区间大致为
您对优化营销类人才培养方案还有哪些其他建议
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