员工手册培训小试题（Day2-考勤管理）

姓名

部门

分割线

漏打卡每月不可超过_____次，否则单次按4小时事假计算且当月绩效9折发放。

发生迟到早退不超过10分钟，单月超过3次，第四次开始扣款____元/次；若发生迟到早退超过10分钟，小于1小时，则扣款_____元/次。

旷工连续_____天（含）以上，或自然年度内累计旷工_____天(含）以上，以解除劳动合同处理。

当月加班时间当月____作为调休使用，加班调休单位为____小时，单次调休总时长不低于____小时。