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集团办公室企业文化验收考试题
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一、判断题（共10题，每题2分）
1、多年来，敬业集团严格落实国家环保政策，在环境保护、节能减排投入超50亿元。
2、“事事一次全做对”强调任何事都要一次做对，包括改革创新。
3、打出去、冲上去，永争第一是敬业集团的灵魂。
4、敬业集团的定位是做全球钢材及金属制品供应服务商。
5、敬业集团主要产品为螺纹钢、中厚板、热卷板、圆钢，是全球大型螺纹钢生产基地。
6、事事一次做不对，错误损失可补回。
7、不改革的干部不能提拔，不改革的员工不能晋级。
8、集团的品牌定位是绿色敬业、精品敬业、诚信敬业、创新敬业。
9、“事事一次全做对”指的是事关效益的大事要做对，小事不必每件都强调。
10、事事一次全做对，必须落脚到“七个零”。
二、单项选择题（共20题，每题2分）
1、2018年中国企业500强榜单、中国制造业500强榜单，敬业集团以675亿元的营业收入分别排（ ）名。
2、2018年敬业集团品牌价值为（ ）亿元人民币。
3、2017年集团产品出口（ ）多个国家和地区。
4、敬业集团的企业精神为（ ）
5、集团利用当地优质水源开发（ ）水和（ ）水，打造健康产业。
6、敬业集团环保奋斗目标是：树立（ ）典范、环保工作全省第一。
7、2018年上半年，敬业集团在公益事业方面合计捐赠（ ）万元。
8、面对城市人向往自然的需求，敬业地产利用地域优势倾心打造（ ），建设了华北最大的水系别墅区（ ）和华北最大的绿色生态居住基地（ ）
9、在敬业上班的员工，凡子女考取大学本科的，每名学生每年补助（ ）元。
10、只抓眼前的利益忽略顾客感受会使客人产生厌恶心理，一切以（ ）为第一要务，使顾客宾至如归。
11、2017年敬业集团实现税金（ ）亿元，2018年上半年上缴税金（ ）亿元。
12、敬业集团坚持以贡献者为本，我们的理念是“高待遇必须给（ ）的人”，对做出贡献的人给予多方面的激励。
13、2017年集团自发电比例达（ ），仅此节约电费16.4亿元。
14、集团大力绿化厂区，植被覆盖率达（ ）以上。
15、敬业集团的企业宗旨是（ ）
16、集团被评为国家工信部2017年第（ ）批绿色工厂。
17、2015-2017年集团压减铁104万吨，钢200万吨，超额完成压减任务（ ）万吨。
18、“敬业”商标是中国（ ）商标。
19、集团斥巨资打造（ ）工艺敬业蓝螺纹钢，受到客户广泛好评。
20、敬业医药科技——致力做（ ）最大、最具竞争力的水杨酸及阿司匹林制造商。
三、多项选择题（共10题，每题2分）
1、敬业集团重点发展四个转型升级板块：具体包括（ ）
2、李董事长提出要让员工实现三个目标（ ）
3、敬业集团下半年两个目标是（ ）
4、敬业集团全力挖潜改造钢铁主业，做大做强（ ）两个高科技项目。
５、凡进入敬业的员工，必须班前班后会唱三首歌（ ）
6、敬业集团坚持以贡献者为本，设立（ ）等长期奖项，每季度评奖一次。
7、五条线出人才包括（ ）
8、敬业集团环保全覆盖包括（ ）
９、保安既要做集团的财产守护员，也要做集团的（ ）
10、司机不仅是驾驶员、安全员，也要做集团的（ ）
