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指南针绩效赋能《绩效推行及试点》试题
1、欢迎参加本次考试，本次考试时间为10分钟，答题后点击“提交”。
2、题目分为：单项选择题、多项选择题，请认真作答，考试时间10分钟后系统自动提交。
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姓名（必填）
所属组别（必填）
一、单项选择（每题10分，共5题，小计50分）
1、绩效考核结果在工资发放中，正确的是：
2、绩效评分对应绩效支付系数正确的是：
3、以下关于绩效“开放与沟通性”描述正确的是：
4、以下关于绩效指标权重与配分，描述正确的是
5、以下关于绩效管理操作流程描述正确的是？①个人填写《绩效管理表》中“绩效计划”部分 ②填写《绩效管理表》中“绩效考核部分”，数据整理打包，交由部门负责人汇总 ③部门领导审核数据的真实性与准确性 ④整理本部门各岗位绩效数据后发电子档给绩效组 ⑤绩效组抽查各岗位绩效数据并存⑥绩效组公示绩效结果，并提交财务核算工资
二、多项选择题(每题10分，共5题，小计50分）
6、个人绩效，指标制定时应遵守的原则
7、以下关于绩效申述描述正确的是？
8、绩效数据统计错误者扣分规定描述正确的是？
9、以下关于绩效数据原始资料提供错误者扣分规定描述正确的是：
10、以下关于指南绩效考核理念描述正确的是？
