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针二C组技术员陈小珊升组长的员工满意度调查

亲爱的同事们:感谢您能抽出几分钟时间来参加本次调查,您的建议将会对被评人起到提升及成长的作用。我们会对您的建议进行保密。请您根据个人体会的实际情况单独填写! 非常感谢您的配合!
您的姓名?
    ____________
陈小珊能清楚明白地教员工操作要点或品质要求
很符合
比较符合
选项1
说不清
陈小珊在平时带线过程中比较符合以下哪种状况?
耐心教导员工,与员工和谐相处,没有摆架子
大部分时间能耐心教导,偶尔也会发脾气
经常骂员工,说的话让人难以接受
天天骂人,态度又不好
陈小珊经常能倾听我们的意见与建议,并能采纳某些合理的建议
经常这样
偶尔这样
听意见或建议,但不采纳
从来不听员工的意见或建议
当员工表现好时,陈小珊能肯定员工的表现
经常这样
偶尔这样
很少肯定员工的好表现
从来不肯定员工的好表现
在我需要帮助时,陈小珊能及时提供帮助,或予以建议帮助完成
经常能提供帮助
基本上都能帮助
偶尔提供帮助
置之不理
陈小珊能合理安排工作,致使我们能更有效地完成工作
很符合
比较符合
不符合
说不清
陈小珊能与绝大部分员工相处融洽,对每个员工都一视同仁
是,与员工友好相处,一视同仁
经常是
说不清
不能一视同仁对待员工
陈小珊是一个勇于承担责任的人,对事不对人吗?
是,能主动承担责任
大部分是,能力范围内的会承担
说不清
没责任心,遇事推卸责任
我对陈小珊的工作方式和沟通表达能力评价
满意
比较满意
不满意
很不满意
你认为陈小珊对待员工怎么样?
对员工很好
对员工一般
对员工较冷漠
对员工不好
你对目前陈小珊所带的团队气氛评价?
团队氛围较好,大家关系融洽
团队气氛一般
团队氛围不好,整天吵吵闹闹
团队气氛很差
当你做错事时,陈小珊批评人的方式?
能接受,对自己做好工作有帮助
基本能接受
难以接受,说话过于咄咄逼人
完全不能接受,太让人反感了
对于陈小珊从班长升组长,你会支持吗?
不会
你希望未来陈小珊如何带领这个团队?请给出你的意见或建议
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