员工满意度
员工满意度调查收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息,然后通过后续专业、科学的数据统计和分析,真实的反映公司经营管理现状,为企业管理者决策提供客观的参考依据。员工满意度调查还有助于培养员工对企业的认同感、归属感,不断增强员工对企业的向心力和凝聚力。
类型:人力资源 被引用次数:390 概况:共12题,1页
欢迎语:尊敬的先生/女士: 您好,首先很感谢您参与此次问卷调查为了更全面地了解酒店员工对酒店在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度,本问卷采取匿名填写方式,问卷结果只用于论文研究,所以您可以放心做答,并请按实际情况作答,否则将有可能影响调查结果的准确性。谢谢您的参与
类型:社会民意 被引用次数:315 概况:共52题,1页
欢迎语:亲爱的同仁,您好!大家辛苦了,为了期待提供给员工一个适宜的工作环境,进而提供病患更完善的医疗服务,我们特制定此一问卷,盼能获得您忠实宝贵的意见,作为医院管理改进之参考。本问卷采不记名方式,个人资料部份系为统计分析之用,回答内容均予保密。说明:(1)所有选择题均只能选择一个答案,必须全部填写,否则该题答案视为无效。(2)您的选择没有对错之分,请您按实际情况如实作答,无须询问他人,否则将影响调查结果。(3)每人限答一份问卷,多填无效。
类型:满意度调查 被引用次数:285 概况:共13题,1页
欢迎语: 你好! 非常感谢你对天志的信任,加入我们!我们也非常关注你在进入公司后的成长和感受。请真实填写以下信息,以便帮助你更好的发展!
类型:人力资源 被引用次数:930 概况:共10题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:1013 概况:共11题,1页
欢迎语:欢迎您参加此次调查!本调查是通过问卷网进行完全匿名的方式,公司也无法获得任何关于您的个人信息,请放心填写。您的意见对于公司的持续进步很重要,请您如实表达看法。感谢您的参与!
类型:满意度调查 被引用次数:142 概况:共24题,1页
欢迎语:非常感谢您能在百忙之中抽空完成本次调查 本次调查采取匿名调查并且所得结果只用于学术研究
类型:满意度调查 被引用次数:6441 概况:共19题,1页
欢迎语:亲爱的同事: 您好!非常感谢您对公司食堂管理的关注。为了进一步了解您对食堂伙食的期望,希望您能抽出几分钟的时间填写一下问卷,针对食堂各方面(菜式的质量和卫生、工作人员服务态度、就餐环境卫生、就餐模式和标准等内容)提供一些宝贵意见,我们将会认真总结、分析并加以改进,努力把食堂工作做得更好,感谢您的支持!
类型:满意度调查 被引用次数:280 概况:共12题,1页
欢迎语: 为了完善公司食堂管理、持续提高食堂服务质量,让员工更加精神饱满地做好生产工作,现此次调查为不记名调查,希望大家从公司及自身实际出发,积极配合、认真、详实地填写。谢谢配合!
类型:人力资源 被引用次数:402 概况:共21题,1页
欢迎语: 调查问卷说明:1.为了了解和发现公司目前薪酬体系中存在的不足,进一步改善和提高公司的薪酬管理水平,从而更好的满足员工的需要,特进行此次薪酬调查活动,希望得到大家的支持配合。2.本次调查问卷共有15个问题,问题采用单项选择的方式。3.为了能使大家提供真实、合理和有说服力的意见和建议,对于此次调查问卷,我们采用匿名的方式;同时我们向大家保证,本次调查问卷的任何信息都将受到保密,多以您可以放心做答。
类型:人力资源 被引用次数:134 概况:共20题,1页
欢迎语:尊敬的企业员工: 您好!此次问卷的目的在于全面准确的获得您对目前薪酬状况的意见,并获悉您对薪酬的期望,问卷以匿名的方式进行,问卷结果仅用于论文写作与学术研究,我们将对结果严格保密,因此不会对您有任何负面影响,请真实、独立填写问卷内容。非常感谢您的参与! 其中1——非常不满意、2——不满意、3——一般、4——满意、5——非常满意
类型:人力资源 被引用次数:57 概况:共13题,2页
欢迎语:尊敬的先生/女士: 您好! 由衷的感谢您百忙之中抽空参与此项调查。本调查仅用于浙江工商大学毕业论文设计,旨在了解新生代员工的培训满意度对离职倾向的影响。 本调查以匿名的方式填写,题目回答没有正误之分,旨在反映您工作中的实际情况,调查结果不会出现个人信息,并且您的回答仅供此次研究统计分析之用,所以您可以毫无顾虑的回答,您对每一题的回答或意见都将将影响本次调查结果,为求真实有效,恳请您能认真的回答所有的问题。 非常感谢您的合作与参与! 浙江工商大学杭商院管理系 2015年3月
类型:满意度调查 被引用次数:163 概况:共7题,1页
欢迎语:为了更好的了解您的职业培训需求,请认真完成这次答题。谢谢你的配合!
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