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太仓人力资源经理2019年微课调研

欢迎参加本次调研
对2018年微课内容以及服务感受如何？
满意
一般
较差
对19年微课的期望是？
增加微课数量
保持原有节奏
适当减少数量
希望的微课频率为？
一个月1次
一个月2次
一个月3次
一个月4次
18年微课中，您最喜欢的课程为？（可多选）
1、人力资源绩效管理（上）
2、人力资源绩效管理（下）
3、科学人才选用（上）
4、科学人才选用（下）
5、招聘面试技巧
6、劳动法要点解读
7、人脉管理
8、如何有效跨部门沟通
9、健康组织的四维领导力
请从下列选项中选择您最感兴趣的课程大类，19年各类课程占比将由大家投票选出。
您感兴趣的课程类别
1、高效管理
2、沟通协调
3、心理调适
4、历史传记
5、能力提升
6、家庭教育
7、健康养生
请写下对微课的感受或者建议？
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