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对接岗位调查问卷（木作设计师评价设计师）
感谢您抽出时间来帮助我们完成对被测评人的本次测评，本次调查为匿名问卷，提交后无法识别填写人。请根据您对管家在工作中实际情况的了解，选出五位您平时工作中接触最多的设计师，并客观、准确的将如下问题对被测评人作出评分（至少填写一位不满意人员）。 非常感谢您的参与，您的意见对我们非常重要！
第一位设计师姓名
请给以下各项打分
| 评分 | |
| Q1、 木作专业性，方案理解程度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q2、签约方案到下单方案的变动程度及频率（变动小评分高） | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q3、服务过程中，沟通配合积极性 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q4、服务过程中沟通协调、解决问题能力 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q5、整体综合能力水平 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q6、对木作设计师态度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
第二位设计师姓名
请给以下各项打分
| 评分 | |
| Q1、 木作专业性，方案理解程度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q2、签约方案到下单方案的变动程度及频率（变动小评分高） | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q3、服务过程中，沟通配合积极性 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q4、服务过程中沟通协调、解决问题能力 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q5、整体综合能力水平 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q6、对木作设计师态度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
第三位设计师姓名
请给以下各项打分
| 评分 | |
| Q1、 木作专业性，方案理解程度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q2、签约方案到下单方案的变动程度及频率（变动小评分高） | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q3、服务过程中，沟通配合积极性 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q4、服务过程中沟通协调、解决问题能力 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q5、整体综合能力水平 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q6、对木作设计师态度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
第四位设计师姓名
请给以下各项打分
| 评分 | |
| Q1、 木作专业性，方案理解程度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q2、签约方案到下单方案的变动程度及频率（变动小评分高） | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q3、服务过程中，沟通配合积极性 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q4、服务过程中沟通协调、解决问题能力 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q5、整体综合能力水平 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q6、对木作设计师态度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
第五位设计师姓名
请给以下各项打分
| 评分 | |
| Q1、 木作专业性，方案理解程度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q2、签约方案到下单方案的变动程度及频率（变动小评分高） | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q3、服务过程中，沟通配合积极性 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q4、服务过程中沟通协调、解决问题能力 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q5、整体综合能力水平 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| Q6、对木作设计师态度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
请写出你心目中优秀的设计师应该具备的素质能力。
你认为我们现在的设计师急需改变的方面有哪些？
