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培训效果反馈表1-11
为如实了解本次培训质量，请您花费几分钟完成此份培训效果反馈，您的反馈会被递交到香樟树人事部，我们将结合本次调查结果来改善培训内容和形式，以求培训能更贴合销售需求。谢谢您宝贵的意见。
1、课程内容的难易程度：（）
2、课程的实用性：（）
3、学完课程后，我觉得自己的个人工作能力（ ）
4、课程时长：（ ）
分割线
5、课程概念清晰、主题明确（5分-非常满意；4分-满意；3分-一般；2分-不满意；1分-非常不满意）
6、课程内容丰富、有系统的理论知识（5分-非常满意；4分-满意；3分-一般；2分-不满意；1分-非常不满意）
7、课程贴合实际工作，对工作有指导意义（5分-非常满意；4分-满意；3分-一般；2分-不满意；1分-非常不满意）
8、清楚地表达思想、观念和资讯（5分-非常满意；4分-满意；3分-一般；2分-不满意；1分-非常不满意）
9、及时调节课堂气氛,吸引您的注意力（5分-非常满意；4分-满意；3分-一般；2分-不满意；1分-非常不满意）
10、将理论和实际联系起来,提供有实际意义的案例（5分-非常满意；4分-满意；3分-一般；2分-不满意；1分-非常不满意）
11、引导学员解决工作中的问题（5分-非常满意；4分-满意；3分-一般；2分-不满意；1分-非常不满意）
12、对学员问题的反应与解答（5分-非常满意；4分-满意；3分-一般；2分-不满意；1分-非常不满意）
13、对培训老师的总评（5分-非常满意；4分-满意；3分-一般；2分-不满意；1分-非常不满意）
14、课程让您有所收获（5分-非常满意；4分-满意；3分-一般；2分-不满意；1分-非常不满意）
15、课程符合您的期望（5分-非常满意；4分-满意；3分-一般；2分-不满意；1分-非常不满意）
16、您认为这个课程值得参加吗？
17、您认为此次培训中最有用的内容是什么，请列出：
18、此次培训中,您觉得还有哪些内容没有了解到，或想深入了解的，请列出：
19、您对这次培训有何评价与建议？
