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事假绩效扣除两个方案投票

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事假绩效扣除两个方案投票

单月5天到10天当月扣除一半，超10天全部扣除。季度累计超15天扣全部季度绩效工资。

单月5到10天每天扣除应得绩效的1.5倍，超出10天全部扣除。季度累计超出15天扣除当季度的绩效奖金。

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