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培训问卷调查
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培训问卷调查
新的一年,为提高员工技能,我司根据自身优势,为员工提供相应培训计划,现展开我司员工培训需求调查如下。感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
你所在部门:
直营部
终端后台
你目前的职位
导购
店长
经理
经理级别以上
其他
你在公司工作时间
半年以下
半年至1年
1年-3年
3年-5年
5年以上
你觉得培训重要性
不重要
一般
重要
非常重要
你接受过几次培训
0次
3次以下
3次-5次
5次—10次
10次以上
你觉得目前公司培训场次
多
少
合适
你的培训主要来自于
你的直接领导
你的带教老师
商品部
陈列部
公司以外的专家
你所接触的培训包括
产品培训
技能培训
礼仪培训
提升培训
其它
你觉得目前公司培训导师质量
非常好
好
一般
差
非常差
目前公司培训方式
非常好
好
一般
差
选项1
公司举办的培训符合你的成长需求么
非常符合
符合
完全不符合
对于你目前的职位,你最急需的培训
产品知识
销售技巧
自我管理与开发
职业生涯规划
人际交往关系与沟通
其它
你觉得最佳的培训频率为
每周1次
每月2次
每季度1次
你觉得你目前培训导师资源应来自于
公司内部导师
在线音频
外部专家
书籍类
学习分享会
对于你的职位来说,你需要得到哪方面的培训(此题可以多选)
产品知识
销售技巧
自我管理与开发
职业生涯规划
人际交往关系与沟通
6其他
通过培训,你想改变工作当中哪些遇到的哪些问题和困惑(填写即可)
____________
通过本次问卷,你对公司培训还有哪些建议(填写即可)
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