2019年值班经理360度测评（跨部门合作评）
感谢您参加本次测评，此次测评为匿名评价，请您客观、公正、公平地进行评价，谢谢！
请您选择评价的值班经理姓名
保健养生-张雪静
OTC-保芬
RX-张兴艳
综合区-胡蓉
前台-董正楷
东寺街-杨梅
仓库-何勇
TA的工作质量
岗位职责非常明确，责任心非常强，能够按时、按质、按量地完成本职工作，非常擅长统计与分析数据，能够指导下属员工工作，帮助其提升工作效能；
岗位职责很明确，责任心很强，大部分时候能够按时、按质、按量完成本职工作，很擅长统计与分析数据，能够指导下属员工大部分工作，帮助其提升工作效能；
岗位职责一般明确，责任心一般，一般情况下能够按时、按质、按量完成本职工作，一般擅长统计与分析数据，能够指导下属员工部分工作，帮助其提升部分工作效能；
岗位职责不明确，责任心差，不能够按时、按质、按量完成本职工作，不擅长统计与分析数据，不能够指导下属员工工作，不能帮助下属提升工作效能。
TA的工作效率
非常快速、高效地完成本职工作，投入产出比非常高；
较快速、高效地完成本职工作，投入产出比较高；
一般效率地完成本职工作，投入产出比一般；
低速、低效地完成或不能完成本职工作，投入产出低。
TA的工作知识
理解能力非常强，挖掘新知识能力非常强，专业知识水平非常高；
理解能力比较强，挖掘新知识能力比较强，专业知识水平比较强；
理解能力一般，挖掘新知识能力一般，专业知识水平一般；
理解能力差，挖掘新知识能力差，专业知识水平差。
TA的分析解决问题
分析和解决工作当中问题的能力非常强，在所完成的本职工作中应用程度非常高；
分析和解决工作当中问题的能力较强，在所完成的本职工作中应用程度较高；
分析和解决工作当中问题的能力一般，在所完成的本职工作中应用程度一般；
分析和解决工作当中问题的能力差，在所完成的本职工作中应用程度低。
TA的规划执行
规划能力非常强，工作目标明确、流程清晰、行动方案确切；服从工作安排，执行过程一切从商场利益出发，非常主动维护商场利益和形象，非常主动参与商场各项经营活动；
规划能力很强，工作目标明确、流程清晰、行动方案确切；服从工作安排，执行过程大部分从商场利益出发，很主动维护商场利益和形象，很主动参与商场各项经营活动；
规划能力一般，工作目标、流程、行动方案一般；服从工作安排，执行过程从商场利益出发，一般主动维护商场利益和形象，一般主动参与商场各项经营活动；
规划能力差，工作目标、流程、行动方案差；服从工作安排，执行过程从商场利益出发，不主动维护商场利益和形象，不主动参与商场各项经营活动。
TA的沟通协作
与工作伙伴进行工作沟通协作的主动性、紧密性、有效性非常强，受到所有工作伙伴的一致好评；
与工作伙伴进行工作沟通协作的主动性、紧密性、有效性很强，受到大部分工作伙伴的好评；
与工作伙伴进行工作沟通协作的主动性、紧密性、有效性一般，鲜有受到工作伙伴的好评；
与工作伙伴进行工作沟通协作的主动性、紧密性、有效性差，经常受到工作伙伴的差评。
TA的抗压能力
对工作困境引起的心理压力、负面情绪的承受与调节的能力非常强，在工作困境中适应力、容忍力、耐力、战胜力非常强；
对工作困境引起的心理压力、负面情绪的承受与调节的能力很强，在工作困境中适应力、容忍力、耐力、战胜力很强；
对工作困境引起的心理压力、负面情绪的承受与调节的能力一般，在工作困境中适应力、容忍力、耐力、战胜力一般；
对工作困境引起的心理压力、负面情绪的承受与调节的能力差，在工作困境中适应力、容忍力、耐力、战胜力差。
TA的学习创新
非常重视并主动获取先进的知识与经验，非常愿意主动不耻下问，非常愿意将工作中遇到的问题，看作是经验积累和学习的机会，经常自我反省以吸取经验和教训，经常用创新的方法解决问题或者改进工作流程；
很重视并主动获取先进的知识与经验，很愿意主动不耻下问，很愿意将工作中遇到的问题，看作是经验积累和学习的机会，经常自我反省以吸取经验和教训，大部分时候用创新的方法解决问题或者改进工作流程；
一般重视并主动获取先进的知识与经验，一般愿意主动不耻下问，一般愿意将工作中遇到的问题，看作是经验积累和学习的机会，偶尔自我反省以吸取经验和教训，一般情况下用创新的方法解决问题或者改进工作流程；
不重视并不主动获取先进的知识与经验，不愿意向他人请教学习，不愿意将工作中遇到的问题，看作是经验积累和学习的机会，鲜有自我反省以吸取经验和教训，不用创新的方法解决问题或者改进工作流程。
TA的职业操守
工作热情非常高，为完成工作在必要时非常愿意付出额外努力；工作非常积极主动、注重细节、有责任心；非常追求卓越，为自己和团队工作结果设定非常高的标准，努力超越业绩目标；非常遵守商业秘密，信息、数据、资料、经营策略不外泄。
工作热情很高，为完成工作在必要时很愿意付出额外努力；工作很积极主动、注重细节、有责任心；很追求卓越，为自己和团队工作结果设定较高的标准，努力达成或稍微超越业绩目标；很遵守商业秘密，信息、数据、资料、经营策略不外泄。
工作热情一般，为完成工作在必要时一般愿意付出额外努力；工作一般积极主动、注重细节、有责任心；一般追求卓越，为自己和团队工作结果设定一般标准，努力达成业绩目标；遵守商业秘密，信息、数据、资料、经营策略不外泄。
没有工作热情，不愿意付出额外的工作需要的努力；工作不积极主动、不注重细节、没有责任心；不追求卓越，没有为自己和团队工作结果设定标准，没有完成业绩目标。不遵守商业秘密，信息、数据、资料、经营策略不外泄。
TA的工作关系
建立合作、诚信、互助工作关系的能力非常强，非常乐意在工作伙伴需要时助人一臂之力，情商非常高；
建立合作、诚信、互助工作关系的能力很强，很乐意在工作伙伴需要时助人一臂之力，情商很高；
建立合作、诚信、互助工作关系的能力一般，一般乐意在工作伙伴需要时助人一臂之力，情商一般；
建立合作、诚信、互助工作关系的能力差，不乐意在工作伙伴需要时助人一臂之力，情商低。
