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EMBA-28《绩效增长》课后测试

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

请在此列填写您的公司-岗位-姓名

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绩效增长不是（）考核，而是（）管理的过程。

A、静态动态

B、动态静态

影响绩效系统搭建的五大障碍（）。

A、目标模糊、措施缺位、检查评估不到位、奖惩不清，执行力差

B、目标模糊、措施缺位、检查评估频次高、奖惩不清、执行力差

下面关于绩效增长理念说法合理的有（）。

A、绩效增长要从HR考核进入全员绩效

B、绩效增长不是管控员工而是激活员工

C、绩效增长不是做加法而是要做减法

下面关于企业发展生命周期说法合理的有（）。

A、创业期要关注市场客户数的增长

B、成长期要关注业绩增长率和利润率

C、成熟期和衰退期关注市场份额

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