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4.9新人岗位实操培训(包括天猫后台、ERP后台)-培训效果反馈表

为了不断提高我们的培训质量,请您认真、完整填写此调查表。

姓名
    ____________
部门
可得事业部
百秀事业部
品牌事业部
百秀健康事业部
社群电商事业部
采购部
财务部
人力资源部
客服部
软件开发部
产品需求部
总裁办
质量管理部
加工中心
资产管理部
物流部
岗位
    ____________
分割线
1、课程内容的连贯性
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
2、课程内容的深度
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
3、课程内容的适用性、可操作性程度
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
分割线
二、讲师表现
4、讲师语言简练、表述清晰、重点突出
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
5、讲师课程准备充分,对主题了解深刻
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
6、讲师与主题相关的专业能力
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
7、讲师对授课时间的掌控度及现场氛围
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
8、讲师的案例运用、互动活动时间分配
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
9、讲师培训方法运用的多样化
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
分割线
三、学员感受
10、此次培训对您本人工作上的帮助程度
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
11、整体上您对这次课程的满意程度是
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
12、您在本次培训中的主要收获与启发?(知识、观念、技能等)
    ____________
13、您认为这样的课程最好采用什么样的培训方式?(多选题)
讲授
现场演示
分组讨论
案例分析
游戏
拓展训练
头脑风暴
网络学习
角色演练
其他
14、您还想参加哪些课程的培训?
    ____________
15、您对课程内容、讲师表现或组织培训工作的建议:
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