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内部培训效果反馈表
一、综合评分
1、课程目标是否符合我的工作和个人发展需要
2、课程知识是否深度适中、易于理解
3、课程内容是否切合实际、便于应用
4、培训师专业水平如何以及课程是否准备充分
5、培训师对内容是否有独特精辟见解，表达是否清楚、态度友善
6、培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好
7、培训师对学员提问是否所作出的回答与指导
8、获得了适用的新知识和新理念
9、获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
10、获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
二、互动回答
您在本次培训的最大收获是什么？
对于授课讲师的能力，您的综合评价是：（可从专业知识、授课技巧等方面评价）
对于今天的培训课程，您建议我们应该进行哪些创新和改进？
您在工作中还需要哪些相关的培训与支持？请留下您宝贵的建议和意见：
如果满分为100分，您愿意给该课程的总体评分是：
