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让我们一起对周宏旺在团队中的表现进行评价吧,请务必客观评价,我们将把评价结果反馈发给本人,帮助他/她变得更好(本问卷为匿名问卷,大家的链接一致,请大家一定要记得在今天下班前提交)
他/她合理分配工作任务,并给你清晰的工作目标。
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在你执行任务过程中,跟你及时沟通并有效指导,使你高效完成工作。
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他/她对你提出的问题/建议及时反馈。
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他/她主动推进对部门工作有帮助的做法,提升团队的专业能力。
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他/她把团队共赢作为做事的准则,并在主动做对产品有利的事情上,起到了表率的作用。
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