员工转正考核

  • 类型: 评价反馈
  • 被引用次数: 14
  • 概述: 共4题目,1页
欢迎语: 欢迎参加本次答题
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 7
  • 概述: 共19题目,1页
欢迎语: 被调查员工姓名: 张利丽---财务经理                                      日期:2014.10.16评分标准:5-优秀    4-良好    3-及格     2-较差     1-完全不符合请大家用心对待~~~对于您的评判结果,我们将严格保密,请如实填写~~~
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 8
  • 概述: 共17题目,1页
欢迎语: 被调查员工姓名: 高永强-----项目经理                             日期:2014.12.16评分标准:5-优秀    4-良好    3-及格     2-较差     1-完全不符合请大家用心对待~~~对于您的评判结果,我们将严格保密,请如实填写~~~
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 1
  • 概述: 共3题目,1页
欢迎语: 各位集团领导,感谢您抽空参加人力资源部组织的中高管试用期转正工作汇报,通过刚才的工作交流,请您对试用期的中高管员工进行公平公正的评价,谢谢!
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 146
  • 概述: 共11题目,1页
欢迎语: 欢迎参加本次问卷,由于我司试用期采用360°考评法,需周边同事或下属参与评论。人力资源部将与考评同仁的直属主管合议出周边评候选人。很荣幸的邀您为该为同仁打分。请理智勾选,谢谢!
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 6
  • 概述: 共17题目,1页
欢迎语: 本次问卷是针对转正员工,对公司企业文化、企业经营理念的理解!
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 0
  • 概述: 共9题目,1页
欢迎语: X总您好!我是金企联盟的客户经理,负责处理珠宝手机营销系统方面的业务,您现在方便接听电话吗?