员工转正考核
员工转正考核指的是对非正式员工在试用期的表现进行考核,根据考核标准确定该员工是否可以转正,成为正式员工。
类型:人力资源 被引用次数:4 概况:共17题,1页
欢迎语:本次问卷是针对转正员工,对公司企业文化、企业经营理念的理解!
类型:满意度调查 被引用次数:0 概况:共9题,1页
欢迎语:X总您好!我是金企联盟的客户经理,负责处理珠宝手机营销系统方面的业务,您现在方便接听电话吗?
类型:人力资源 被引用次数:78 概况:共11题,1页
欢迎语:欢迎参加本次问卷,由于我司试用期采用360考评法,需周边同事或下属参与评论。人力资源部将与考评同仁的直属主管合议出周边评候选人。很荣幸的邀您为该为同仁打分。请理智勾选,谢谢!
类型:其他 被引用次数:1 概况:共3题,1页
欢迎语:各位集团领导,感谢您抽空参加人力资源部组织的中高管试用期转正工作汇报,通过刚才的工作交流,请您对试用期的中高管员工进行公平公正的评价,谢谢!
类型:人力资源 被引用次数:6 概况:共17题,1页
欢迎语:被调查员工姓名:高永强-----项目经理日期:2014.12.16评分标准:5-优秀 4-良好 3-及格 2-较差 1-完全不符合请大家用心对待~~~对于您的评判结果,我们将严格保密,请如实填写~~~
类型:人力资源 被引用次数:6 概况:共19题,1页
欢迎语:被调查员工姓名: 张利丽---财务经理日期:2014.10.16评分标准:5-优秀 4-良好 3-及格 2-较差 1-完全不符合请大家用心对待~~~对于您的评判结果,我们将严格保密,请如实填写~~~
类型:人力资源 被引用次数:8 概况:共4题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
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