如果只推荐一本关于沟通的书,我会毫不犹豫的选择《非暴力沟通》,这是一本教人剥离沟通中的障碍(暴力),让爱的语言重新流露的书,对提高我们的沟通能力,改善我们的人际关系大有裨益。
在书中,作者将沟通整体进行了拆解,拆解成“观察、感受、需要、请求”这四个部分;并通过对这四个部分的详细解析,让读者发现各自原有简化的沟通方式中隐藏的障碍。这种障碍是事实与评价的糅合,是请求对需要的遮盖。
这种障碍会触发被沟者的防御机制与不满,让其也用情绪化的方式进行对抗。这种对抗的本身阻挡了爱的流露,于沟通的真实目的毫无益处。
那应该如何去应用非暴力沟通,怎样去“进行观察、表达感受、明确需要、提出请求”呢?作者对这个环节分别给出了标准:诚实的表达自己,而不批评、指责;关切地倾听他人,而不解读为批评或指责;
具体如下:
1、观察 你所观察(看、听、回忆、想)到的有助于(无助于)福祉的具体行为:“当我/你(看、听、想到我看到的/听到的······”)
2、感受 对于这些行为,你有什么样的感受(情感而非思想):“我/你感到······”
3、需要 什么样的需要或价值(而非偏好或某种具体的行为)导致你那样的感受:“因为我你需要/看重······”
4、请求 清楚的请求(而非命令)那些能丰富我/你生命的具体行为:“你是否愿意······”
作者将事实与评价分开的沟通方式对沟通有很大的帮助,让读者能够发现自己原有沟通方式中的不同之处;我在逐渐的理解与应用中取得了不错的收获,这四步法让我在沟通前学会静下来思考,从最初的被迫节奏放缓到自然而然成为习惯,让我从沟通中的克制状态转化到了宽容状态。
但是这个沟通方式有一个小瑕疵,当你在工作中遇到一些比较着急的情况需要通知别人时,如果还这样慢,可能会影响沟通效率。
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