感谢您参与本次价值观调查问卷,希望通过这份问卷了解您对公司现状的看法及对未来的期望。问卷采取匿名方式作答,希望得到您最真实的反馈和意见,每一条珍贵的反馈都有助于公司未来管理的改善和升级。
请根据问题的描述,结合目前公司与部门的现状选择描述最符合的一项,答案无对错,期待您最真实的反馈建议。
再次感谢您的积极参与和支持!
同事们在工作中能信守承诺,从用户角度出发,竭尽所能达成目标。
非常符合
大部分情况符合
有时或某些情况下符合
极少情况符合
完全不符合
公司/部门鼓励员工提出微创新的想法和建议,个人意见得到鼓励和尊重。 [单选题]
非常符合
大部分情况符合
有时或某些情况下符合
极少情况符合
完全不符合
同事间的交往真诚直白,没有官僚作风和狭隘自私的做法 [单选题] 。
非常符合
大部分情况符合
有时或某些情况下符合
极少情况符合
完全不符合
工作中同事们善于利用集体智慧找到最好的解决方案,公司为此创造了良好的条件。
非常符合
大部分情况符合
有时或某些情况下符合
极少情况符合
完全不符合
部门内和跨部门工作时,同事们总是乐于协作,善于协作。 [单选题]
非常符合
大部分情况符合
有时或某些情况下符合
极少情况符合
完全不符合
不管在部门内还是跨部门,同事间彼此尊重和信任。 [单选题]
非常符合
大部分情况符合
有时或某些情况下符合
极少情况符合
完全不符合
公司和部门会引导我们在工作中进行自我剖析和批判,直面错误和问题
非常符合
大部分情况符合
有时或某些情况下符合
极少情况符合
完全不符合
在失败的过程中,我和同事们善于找到教训,积累经验 [单选题]
非常符合
大部分情况符合
有时或某些情况下符合
极少情况符合
完全不符合
在成功的过程中,我和同事们善于发现隐忧,并提前加以防范 [单选题]
非常符合
大部分情况符合
有时或某些情况下符合
极少情况符合
完全不符合
公司关注过程管理,关注大家在每个过程中的成长和进步 [单选题]
非常符合
大部分情况符合
有时或某些情况下符合
极少情况符合
完全不符合
公司内的非敏感信息是透明的,我可以很好的了解到需要的信息 [单选题]
非常符合
大部分情况符合
有时或某些情况下符合
极少情况符合
完全不符合
同事们在工作中不给自己和工作设限,敢于探索和突破自我边界 [单选题]
非常符合
大部分情况符合
有时或某些情况下符合
极少情况符合
完全不符合
部门和同事们遇到问题总是先自省,不随意找借口推卸责任。
非常符合
大部分情况符合
有时或某些情况下符合
极少情况符合
完全不符合
同事们在工作中勇于尝试和学习,不固守自己的舒适区 [单选题]
非常符合
大部分情况符合
有时或某些情况下符合
极少情况符合
完全不符合
同事们总是怀着敬畏之心,工作中保持谦虚求实,自律严谨的心态 [单选题]
非常符合
大部分情况符合
有时或某些情况下符合
极少情况符合
完全不符合
请按照您认为的重要程度,为下列价值观选项排序(1为最重要,依次向下排列):
用户第一:信守承诺、快速响应
敢于微创新:每个微创新的想法都被鼓励
一条绳上的蚂蚱: 不能容忍官僚和狭隘的做法; 学会利用集体的智慧找到最优的解决方案; 团队中相互协作、彼此信任与尊重
过程与结果同样重要:敢于开创性的自我评判; 有能力从失败的过程中找到教训,从成功的过程中发现隐忧; 追求关注每一件过程中的成长,实事求是、信息透明、主动分享
成就自我:敢于突破自我边界,遇到问题不找借口先自省; 不固守自己的舒适区; 拥有敬畏之心,心怀感恩
完美世界教育愿景:为创造型人才打造最好的成长平台。完美世界教育使命:用产业重塑教育,让创造型人才成为各行各业变革的驱动力。为了愿景和使命的达成,您觉得现阶段最应该重视/完成的三件事情是:
填空1 ____________
填空2 ____________
填空3 ____________