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员工岗位基本情况调查问卷
亲爱的同事，您好！
感谢您为数金公司的辛勤付出！
为了开展公司人力资源发展规划，为每一位同事设计更为明晰的职业发展路径，我们诚邀您在百忙之中抽出时间填写这份问卷。
问卷题目没有正确与错误的区别，请您根据工作中的实际情况客观、认真地填写。我们承诺将对您的个人资料和观点严格保密，问卷的填写和结果并不会对您本人或您的工作造成任何不利影响。
最后，再次感谢您对我们工作的大力支持和配合，您的意见和建议将得到我们的高度重视和全面细致地分析。我们为您准备了一份小礼物，请在问卷提交后，联系人力资源运营部余傅浩领取。
感谢您为数金公司的辛勤付出！
为了开展公司人力资源发展规划，为每一位同事设计更为明晰的职业发展路径，我们诚邀您在百忙之中抽出时间填写这份问卷。
问卷题目没有正确与错误的区别，请您根据工作中的实际情况客观、认真地填写。我们承诺将对您的个人资料和观点严格保密，问卷的填写和结果并不会对您本人或您的工作造成任何不利影响。
最后，再次感谢您对我们工作的大力支持和配合，您的意见和建议将得到我们的高度重视和全面细致地分析。我们为您准备了一份小礼物，请在问卷提交后，联系人力资源运营部余傅浩领取。
一、基本信息
姓 名：
部 门：
二、工作时间（大多数情况下）
三、工作概要及目标
四、工作内容
1、工作内容一
占全部时间百分比（%）：
工作性质
重要程度
发生频率
负责程度
工作联系
此项工作您是否拥有决策权
您是否认为该工作原不属于本岗位职责范围，但自己却在做
2、工作内容二（若无，此页可跳过）
占全部时间百分比（%）：
工作性质
重要程度
发生频率
负责程度
工作联系
此项工作您是否拥有决策权
您是否认为该工作原不属于本岗位职责范围，但自己却在做
3、工作内容三（若无，此页可跳过）
占全部时间百分比（%）：
工作性质
重要程度
发生频率
负责程度
工作联系
此项工作您是否拥有决策权
您是否认为该工作原不属于本岗位职责范围，但自己却在做
4、其他工作内容（若无，此页可跳过）
占全部时间百分比（%）：
工作性质
重要程度
发生频率
负责程度
工作联系
此项工作您是否拥有决策权
您是否认为该工作原不属于本岗位职责范围，但自己却在做
五、其他内容
1、您认为胜任这个岗位，所需要的最低学历要求：
2、您认为胜任这个岗位，所需要的专业或技能要求（可多选）：
3、您认为本岗位需要多长的相关工作经验：
4、您觉得新加入公司的员工需要培训多长时间才能较好胜任该工作：
5、本岗位工作的复杂程度：
6、本岗位工作的灵活程度：
7、本岗位需要的综合能力：
8、本岗位工作上的压力：
9、本岗位的开拓与创新要求：
10、本岗位工作的紧张程度：
11、本岗位工作的均衡性：
12、本岗位的工作时间：
13、您是否觉得你的工作量已经饱和：
14、您觉得您的工作量与同部门或同岗位同事的工作量比较，您的工作量：
15、您觉得您是否合适从事目前的岗位：
16、您在本公司工作中感到最有成就感的事情是：
17、请列举1-3个您在工作中遇到的最棘手、最需要解决的问题，怎么解决的：
18、您觉得哪位或哪几位同事对您的帮助最大，请列出姓名：
19、意见与建议（为充分了解您的个人情况，促进您的职业生涯良好发展，请详细填写对于您岗位、团队、部门等与工作相关的意见与建议）
