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医院管理现状原因调查

本次调查旨在了解现状,不记名,不评价对错,现在我们就马上开始吧!
医院领导管理能力不足
不是
医院领导执行力薄弱
不是
科主任对科室管理关注不足
不是
科室小组活动无人指导
不是
职能部门管理目标不明确
不是
管理与绩效关系不大
不是
医患关系紧张影响规范化诊疗
不是
个人成长动机不强
不是
员工个人危机意识差
不是
工作、学习太辛苦至成长困难
不是
医院发展不发展与个人无关
不是
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