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广西金域经理级人员2018年度述职述职人：物流部副经理 唐文
计分规则：
1星-不符合要求
2星-有待加强
3星- 中等表现
4星-有比他人更杰出的表现
5星-非常优秀
本年度岗位业绩完成情况
系统思维：能洞察工作表象背后本质，制定的部门发展策略有长远性、系统性
客户导向：内、外部客户需求发现和响应的能力
成就团队：积极搭建部门人才梯队，培养人才，关注团队成员成长
资源整合：在变化的环境中，发现、整合内外部资源，推动任务完成的能力
1星-不符合要求
2星-有待加强
3星- 中等表现
4星-有比他人更杰出的表现
5星-非常优秀
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1星-不符合要求
2星-有待加强
3星- 中等表现
4星-有比他人更杰出的表现
5星-非常优秀