本页仅为文字内容，不可回答。
LDR Connection 调研问券（12月下半月）
本试卷完全匿名，调查结果只会用于收集改进建议，旨在提高员工满意度， 欢迎参加本次答题。
在过去6个月中, 我对其他团队的依赖程度:
因为与其他团队合作沟通使你的工作效率降低的频率？
你从跨部门同事处获得工作支持的频率？
我清楚地知道我需要做什么来推进我的事业。
总体来说，你对现在队友的满意度如何？
我很荣幸能在TRMS工作。
我的经理会对队友取得的成就进行鼓励及庆祝。
我的团队有关于如何提高Connection数据进行的沟通对话。
您还有哪些意见和建议以帮助我们改进团队的工作氛围，改善经理的管理方法，更好地实现员工个人职业发展规划等？
