员工月度绩效考核

  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 61
  • 概述: 共22题目,1页
欢迎语: 欢迎参加本次答题:工作评核等级:5—优秀    4—良好   3—尚可    2—需改进    0—差     
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 322
  • 概述: 共3题目,1页
欢迎语: 欢迎参加本次答题
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 10
  • 概述: 共25题目,1页
欢迎语: 各位同事:       您好!非常感谢您在百忙之中抽空参与此次问卷调查,您的答案我们将予以严格的保密,本问卷的调查结果旨在为提升公司绩效管理提供重要的参考意见。谢谢您的支持!
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 9
  • 概述: 共45题目,2页
欢迎语: 您好,非常感谢您在百忙之中抽空参与此次的调查问卷,本问卷采用匿名填写的方式,您无需填写您的名字或工号。您的答案我们将予以严格的保密,本问卷的调查结果将只用于绩效考核制度的调查分析。谢谢您的支持!
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 2
  • 概述: 共17题目,1页
欢迎语: 欢迎参加本次答题
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 62
  • 概述: 共15题目,1页
欢迎语: 公平、公正、客观考核
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 1
  • 概述: 共24题目,1页
欢迎语: 首先,非常感谢您能抽出宝贵的时间参与我们这次的调查。为了完善公司绩效考核制度,提高员工的满意度,为此我们准备了一份调查问卷以了解您对公司绩效考核的具体看法。希望大家从公司及本身利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。本次调查采用无记名方式,所以请您放心填写。欢迎参加本次答题
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 40
  • 概述: 共1题目,1页
欢迎语: 各部门、各子公司:    为了帮助公司各部门发现工作中的问题,及时改正工作方法,现对各部门团队进行测评打分,详细内容如下。    打分说明:优:15-20,良:10-15,常:5-10,可:0-5。
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 3
  • 概述: 共8题目,1页
欢迎语:        您好!非常感谢您能抽出时间回答下面的问卷。您的建议是公司管理改进的重要依据,您的意见将会被严格保密。感谢您的配合!