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管理岗工作效能调查-销售经理

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
你认为销售经理在工作安排上是否公正合理?如不合理,应该在哪些方面还需改进?
很合理
较合理
一般
不合理,改进项
你认为销售经理在开晨夕会、周会上是否存在拖延时间现象?
时间非常合理
时间较合理
偶尔拖延
经常拖延
展厅经理、网店经理或员工提出的合理化建议,销售经理是否采纳并实施?
积极采纳
偶尔采纳
不采纳
销售经理对基层经理或员工提出的合理化建议采纳并实施后,是否给予提出人奖励
给予奖励
没有奖励
你所在店的销售经理是否对公司的基层管理人员进行过管理知识培训
没有
销售经理是否经常主动找到你进行沟通,询问目前工作上、生活中有无困难
偶尔
没有
你认为你店销售经理,是否是自己业务上敬佩的人、生活中的导师?
一般
不是
你最看中你店销售经理的是
业务水平
管理能力
和谐的人际关系
工作的成就感
其他
你认为店销售经理最倾向哪些业务工作
车辆销售业绩
增值业务业绩
展厅整体环境
你认为店销售经理最注重团队的是
业绩水平
企业文化
管理能力
人际关系
你认为你店销售经理是一个看心情办事的人吗?
偶尔是
不是
不清楚
店销售经理在工作分配方面,工作职责是否明确
是(明确)
偶尔明确,偶尔不明确
不明确
我不清楚是否明确
你认为店销售经理在责任担当方面
一直担负起责任
偶尔担负
不清楚是否担当责任
不担当
你认为店销售经理目前是否在培养店销售经理的B岗
选项1
选项2
你希望店总经理用什么样的方式奖励你的出色表现
精神奖励
物质奖励
1.以奖金的形式2.绩效3.工资
1.做好工作不需要奖励2.给予更多更难的工作3.工作指导激励,给予方向4.培训5.只有感到自己被重视的员工,才会全力以赴
你对销售经理想说的是一段话
1.相信在您的指导下会更好2.您是我从业生涯中的一盏明灯3.每到节日店总都会在工作群里面发红包,这个不在金额的大小,就是让大家感到很开心
1.非常感谢销售经理对我的培养,包容我的缺点,还能耐心的教导我2.感谢一直以来的支持和帮助3.谢谢您对员工的关心,看到您每日操劳辛苦感动,敬佩您的管理能力
1.希望总经理带领我们提升业绩水平,提升自身专业水平2.希望有事提前沟通把工作做好3.希望店总能站在公司利益的角度考虑问题,做出决策,提高自身业务水平4.对部门遇到的困难给予帮助和合理建议
1.能够更多了解一下下面员工的工作状态2.希望运用您的管理技能和思想境界有效激发员工的执行力、战斗力、凝聚力3.侧重一些售后管理4.公平对待每位员工5.有疑问相互沟通,不要轻易持质疑态度
1.不辜负领导的培养,努力提升业绩2.带领我们超额完成今年的任务目标3.带领我们争厂家优秀,集团优秀4.销售经理以后多多指点我们,我坚信跟着成功人总能成功
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