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中心、闽高、连江 开发部及造价部360人才测评
亲～，请留下您宝贵的想法，非常感谢您的参与！
请填写您的姓名：
能够合理运用所分配的资源
能够为客户设想，提供更完美或更迅速的服务
愿意接受挑战，倾向于更多的获得团队或组织认可
遇有阻力或困难时，能够积极克服困难，持续驱动他人或团队达成目标
能够主动评估预期的风险
能够在沟通中根据他人的反应适时地给予反馈
能够根据对方的性格，采取多样的风格和语言来影响他人
能够跟进客户的要求，并及时向客户反馈
了解客户的需求，愿意付出额外的努力
能够快速运用全面的知识和能力理解复杂的、可能没有太多先例的问题
能够向客户提供有用的资讯
面对利益诱惑时，会坚守职业操守，不为所动
愿意付出更多的精力提升绩效
在公司内部从不拉帮结派
善于进行归纳，辨别事物的规律或模式
能够依据行业发展信息，提出具有价值的专业建议
对学习新知识和技能有紧迫感，能够主动寻求内外部学习资源
能够通过寻找“双赢”方案以影响他人
对待工作积极热情，不断采取行动以推动项目、工作事项等的进展
能够快速学习复杂或系统性的知识与技能
对自己出现的过失，从不隐瞒，并能客观对待
常常利用各种资源进行专业技能的提升
能够在企业中传播专业知识识技能与经验
请填写被评价人的姓名（全称）：
能够找出事物间直接的因果关系，并得出直接的解决方案
能够与第三方（例如其上级或外部专家等）形成联盟共同影响他人
能够作为业务专家，在组织内部为他人提供指导
能够提前了解或规划工作所需的资源，并采取行动获取资源
追求进步，能够驱动自我获得更佳的绩效表现
能够跟进关键节点，确保结果的达成
善于排除干扰，能够抓住解决问题的关键
您觉得被考评者的待提升领域是什么呢？
能够对个人工作目标进行优先级判断，分清主次
密切关注行业发展信息，了解行业内标杆企业的业务情况
您觉得被考评者的优势领域是什么呢？
能够主动迅速处理客服相关问题
能够从全局的角度出发，解决局部面临的挑战或问题
在对下属进行工作分配或利益分配时，表现得公平公正
能够遵循组织原则、制度和行为规则
能够耐心倾听，清晰地表达、解释、阐述相关事实、观点
能够快速理解简单问题
能够综合考虑工作中各个环节的逻辑关系
请选择您要进行测评的维度：
