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2019.4.12入职新人对辅导员工作满意度调查问卷（王子晴批次）

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
您的直属辅导员名字是？
    ____________
接线期间，您的直属辅导员是否有及时解答你问题？
总能快速地来到我身边进行指导，从来不拖拉
偶尔慢，要看当时是否在辅导其他新人
总是很慢，坐在位置上忙，不愿意过来
您的直属辅导员常用的解答问题方式？
详细告知具体的处理流程和回复口径，并给予思路解释
简单告知处理流程和回复口径，但我并不理解
笼统告知处理流程，我自己想解释口径
辅导时间内，直属辅导员有为您提供过接线技巧及业务知识辅导吗？
每天都有分析我的对话问题，给予到提升方法
没有单独针对我个人问题给予分析和提升方法，都是针对真个小组进行的
基本没有，都是让我自己去听录音和跟工单
对于您提出的业务或者技巧上的问题，直属辅导员能解答您的疑问吗？
总能清晰详细解答我的问题，当我不理解的时候能转换方法解释，通俗易懂
有解答，但比较笼统，说个大概的意思，我不能理解
不能解答，感觉不专业
直属辅导员是否有跟您分析过接线数据指标？（譬如满意度去到多少才能有分数，各个数据要有多少分才能达标，达标分是多少之类的问题）
会主动告知我各考核数据的达标要求，让我十分清晰
当我问到的时候会告知，并且详细说明，我大概能理解
问到的时候辅导员也不是很清楚，需要咨询导师/辅导员从来没说过这方面的问题
直属辅导员日常是否经常在群里跟组员互动（非工作内容）
每天都有，很会聊，跟我们很熟络
偶尔会聊，但话不多，感觉还是有点距离感
基本没有聊，只是通知工作上的事情，不会闲聊
您是否喜欢直属辅导员日常在群里多跟你们互动？
非常喜欢，让我感觉亲切
一般，没什么太多感觉
不喜欢，感觉烦人
直属辅导员是否每日有抽组员进行对话演练？
每天都有
偶尔有
从来没有
您觉得直属辅导员每日对话演练对您是否有帮助呢？
非常有帮助，辅导员会找出我们的问题，给到提升方法
一般，辅导员演练完就算，也没说什么，感觉可有可无
没有，从来没有进行过
以下哪些形容词比较符合你的直属辅导员给您的感觉？
温柔和蔼可亲
热情积极主动
专业认真敬业
责任感强
尊重我们意见
冷脸严肃
对人爱理不理
讲话啰嗦烦人
态度嚣张强势
待人冷淡少言
您对直属辅导员的综合评价
非常优秀，这么多辅导员她/他是最好的
不错，但我感觉隔壁组辅导员好像更好
一般，说不出有多好和多差
差，态度不好也不够专业，经常黑脸
您对辅导员工作有其它建议吗？（可以是直属的，也可以针对某一个辅导员的，也可以针对整体辅导员的）
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